關於跳槽：
許多人在跳槽過程中，常常犯了兩個錯誤：
1. 不瞭解個人的職業興趣與競爭優勢，不知道自己的職業定位在何處。
2. 因為沒有定位，在工作一段時間後，很容易對現有職業產生厭煩心理。
在這樣的心理狀態下，多數人只想草草換一份工作，以解決目前的困擾。根據向陽生涯多年來對職場的研究，在目前的職場跳槽者中，至少有6成以上屬於盲目跳槽，即在沒有做好職業規劃的情況下就匆忙跳槽。對於那些未規劃好，或是自認為“運氣”不佳的跳槽者來說，客觀上導致的結果，必然是每次職場能量的積蓄在起跳之後便快速跌落歸零。沒有明確目的就胡亂地跳來跳去只會讓你在今後的職業生涯中增加更多阻礙。
頻繁跳槽的人除了職業成就感不強，還會伴隨強烈的危機感，接下來又被這種危機感所影響，導致自己對跳槽後的新職位沒有信心，爾後又進行新的跳槽，仿佛得了強迫症一般，莫明其妙地陷入了惡性循環。事實上，跳槽並不是我們的目的，只是我們接近個人職業目標的方法之一。如果能在跳槽前做好職業定位，充分考慮自己的內在職業取向和獨特的商業價值，瞭解新公司的企業實力、環境和文化背景，對自己即將從事的崗位進行充分調研和全面瞭解，做到心中有數，充分做好準備再去應聘，這樣獲得的新工作就自然會變得穩定許多。總之，跳槽之前務必多作準備，讓我們跳得更理性一些。做好定位再跳槽，這是我們所有跳槽者及準備跳槽的人都需要特別注意的。
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